DIエージェントがおすすめの３つのポイント
転職活動に不安を抱える方や、障害者雇用に理解のある職場を探している方にとって、安心して相談できるエージェントの存在はとても心強いものです。
その中でも「DIエージェント」は、障害者専門の転職エージェントとして、多くの利用者から高い評価を得ています。
この記事では、DIエージェントを利用するメリットを3つの観点からご紹介します。
仕事選びに悩んでいる方や、サポート体制の充実度を重視したい方、そして就職後のフォローまでしっかり支えてほしいという方には、ぜひ参考にしていただきたい内容です。
ポイント１・障害者雇用に特化した丁寧なサポート体制
DIエージェントは、障害者のための就職・転職支援に特化したサービスを展開しており、一般的な転職エージェントとは異なる専門性があります。
求人の紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策、職場での配慮事項の整理など、就職活動の各ステップを丁寧にサポートしてくれます。
特に障害特性に応じた対応をしてくれる点が特徴的で、自分に合った働き方や職場環境を見つけやすいのが魅力です。
また、企業とのマッチングにおいても、障害理解のある企業を中心に紹介してくれるため、安心感があります。
経験豊富なアドバイザーが個々の状況に寄り添って支援してくれる体制は、転職活動に不安を抱える方にとって大きな支えとなるでしょう。
ポイント２・カウンセラーが親身で安心感がある
DIエージェントを利用した多くの方が「カウンセラーがとても親身だった」と語っています。
転職活動において、単なる事務的な対応ではなく、話をしっかり聞いてくれて共感しながら一緒に考えてくれる担当者の存在は、精神的な支えにもなります。
特に障害を抱える方にとって、自分の特性や働く上での不安、配慮してほしいことなどを丁寧に受け止めてくれるカウンセラーの存在は非常に重要です。
DIエージェントでは、対話を通じて利用者の気持ちに寄り添いながら、適職探しを進めてくれるため、「一人で悩まずに済んだ」「安心して相談できた」といった声が多く見られます。
相談しやすい雰囲気の中で、自分に合った職場探しができるのは、DIエージェントの大きな強みと言えるでしょう。
ポイント３・就職後のフォローアップが手厚い
就職が決まった後も安心して働き続けられるように、DIエージェントは就職後のフォローアップにも力を入れています。
入社後の人間関係や業務の進め方、障害に対する職場の理解度など、実際に働き始めてから見えてくる課題にも対応してくれる点が評価されています。
利用者自身がなかなか企業に言い出しにくい問題についても、間に入って調整してくれるなど、サポートは就職後も継続されます。
これにより、定着率の向上にもつながっており、「長く安定して働きたい」と考える方にとっては、非常に心強い仕組みです。
働き出した後も「困ったときに相談できる場所がある」という安心感は、DIエージェントならではのメリットといえるでしょう。
DIエージェントの特徴、利用するメリット
転職を考えるうえで、自分に合ったエージェントを選ぶことはとても大切です。
特に、障害がある方にとっては、理解ある担当者の支援や、適切な職場環境の提案が転職成功の鍵になります。
DIエージェントは、障害者雇用に特化した転職支援サービスとして、多くの利用者から信頼を得てきました。
ここでは、DIエージェントの特徴と、実際に利用することで得られる3つのメリットをご紹介します。
これからの働き方を見直したい方、自分らしく働ける職場を探している方にとって、DIエージェントの支援は大きな力になるはずです。
メリット１・非公開求人や大手企業の求人が豊富
DIエージェントは、一般には公開されていない「非公開求人」や、大手・優良企業の求人情報を多く保有していることが大きな強みです。
これにより、障害に理解のある職場や、長期的に安定して働ける企業を見つけやすくなります。
非公開求人は競争が比較的少なく、応募者の特性や希望に合った職場と出会える可能性が高いのも魅力です。
さらに、正社員としての雇用を前提とした案件も多いため、安定した働き方を目指す方には特におすすめできます。
希望の業界や職種に応じた紹介も可能で、求人の選択肢が広がる点は、他のサービスと比較しても大きなメリットとなります。
メリット２・障害内容や状況に合わせたオーダーメイド支援
DIエージェントでは、一人ひとりの障害特性やこれまでの経歴、現在の生活状況を丁寧にヒアリングし、オーダーメイド型の転職支援を行っています。
たとえば、職場で配慮してほしいことや、過去の職場でうまくいかなかった理由などを踏まえ、適職や企業選びをサポートしてくれます。
このような個別対応があることで、自分の不安や希望をしっかりと反映した転職活動が可能になります。
また、履歴書や職務経歴書の作成支援、面接練習なども個別対応で行ってくれるため、就職活動に不慣れな方でも安心して取り組めます。
自分の特性を理解し、無理なく働ける環境を見つけたい方にとって、非常に頼もしいサポートと言えるでしょう。
メリット３・オンライン面談や電話相談も柔軟に対応
DIエージェントでは、遠方に住んでいる方や外出が難しい方でも安心してサービスを受けられるよう、オンラインや電話での相談に対応しています。
対面だけに限らず、自宅にいながらも質の高いカウンセリングや求人紹介を受けられる点は、大きな利便性のひとつです。
特に、体調が不安定な方や、外出にストレスを感じる方にとって、無理なく利用できる仕組みが整っていることは大きなメリットです。
移動にかかる時間や負担を軽減しながら、じっくりと将来について考えることができます。
自分のペースで、無理のない転職活動をしたい方にとって、柔軟な対応は非常にありがたいポイントです。
DIエージェントのデメリット、おすすめできない人
DIエージェントは障害者雇用に特化した転職支援サービスとして、多くの利用者に評価されていますが、すべての方にとってベストな選択肢とは限りません。
利用を検討する際には、メリットだけでなくデメリットにも目を向け、自分に合っているかどうかを見極めることが大切です。
ここでは、DIエージェントを利用するうえで知っておきたいデメリットと、そのためにおすすめしづらいケースについて紹介します。
自身の希望条件や状況と照らし合わせて、最適な転職支援サービスを選ぶ参考にしてみてください。
デメリット１・都市部以外では求人が少なめ
DIエージェントが取り扱う求人の多くは、東京・大阪・名古屋といった都市部に集中しています。
そのため、地方在住の方や、通勤可能な範囲に大きな都市がない方にとっては、紹介される求人の選択肢が限られる可能性があります。
求人の数や業種の幅が限られることで、自分に合った職場と出会いにくいと感じる方もいるかもしれません。
もちろん、オンラインでの面談や相談には対応しているものの、求人の立地が都市部に偏っている点は、地方在住者にとっては大きなハードルとなることがあります。
そのため、地元での就職を第一に考えている方には、地域密着型の支援サービスと併用することを検討するのが良いでしょう。
デメリット２・ハイスペック求人は限られている
DIエージェントでは幅広い求人を取り扱っていますが、いわゆるハイキャリア向けのポジションや、年収が高い専門職・管理職などの求人は比較的少ない傾向があります。
大手企業や安定した事務職などは多く見られますが、専門性の高いポジションを希望する場合、希望条件に合致する求人に出会うまでに時間がかかることもあります。
特に、スキルや経験に自信があり、キャリアアップを重視する方にとっては、物足りなさを感じる可能性があります。
そのような方は、DIエージェント以外に、ハイキャリア向けの障害者雇用支援サービスを併用することで、より納得のいく転職活動を進めやすくなるでしょう。
デメリット３・短期間での転職を希望する人には不向きな場合も
DIエージェントでは、利用者一人ひとりに対して丁寧なヒアリングや職場選定、書類添削、面接対策など、時間をかけたサポートを行っています。
そのため、十分な準備を経てからの応募・面接となることが多く、短期間での転職を希望している方にとっては、スピード感に物足りなさを感じる可能性があります。
急ぎの事情がある場合には、他の即戦力向けサービスや求人サイトを併用しながら検討する必要があるかもしれません。
ただし、長期的な定着や自分に合った職場を重視する方には、じっくりと取り組む支援スタイルがむしろ合っているとも言えます。
目的や状況に応じて、スピードと丁寧さのどちらを優先するかを考えることが大切です。
DIエージェントを実際に利用した人の良い口コミ・悪い口コミ
DIエージェントのサービス内容が気になっていても、実際の利用者の声を聞いてみないと、自分に合っているかどうかはなかなか判断しづらいものです。
ここでは、DIエージェントを利用した方々のリアルな口コミをもとに、良い点・悪い点をまとめました。
実際に利用して感じたメリットや、不満に思った点などを知ることで、サービス選びの参考になります。
転職に不安を抱える方こそ、先に体験者の声に目を通しておくことで、より納得のいく選択ができるでしょう。
良い口コミ１・障害への理解がある担当者で安心できた
利用者から最も多く寄せられているのが、「担当者が障害に対する理解をしっかり持っていた」という声です。
特性を否定せず、丁寧に話を聞いてくれる姿勢が感じられたことで、安心して相談できたという意見が目立ちました。
特に精神障害や発達障害のある方からは、自分の悩みや希望を受け止めてもらえることで、就職活動への不安が和らいだと評価されています。
相手が専門知識を持っているだけでなく、実際のコミュニケーションにおいても温かみがあることは、エージェント選びの重要なポイントです。
良い口コミ２・履歴書の添削や面接対策がとても丁寧だった
転職活動に不慣れな方でも安心できる理由のひとつが、書類添削や面接対策の手厚さです。
実際に利用した方からは、「履歴書の文章を一緒に考えてくれた」「模擬面接を何度もやってもらえた」という声が多く寄せられています。
特に、応募先企業の雰囲気や面接官の傾向をふまえた具体的なアドバイスがもらえる点が高評価でした。
サポートが画一的ではなく、自分に合った内容で指導してくれるところに、利用者は安心感を抱いているようです。
良い口コミ３・希望に合った求人を紹介してくれた
「自分の希望する条件にマッチした求人を紹介してもらえた」という口コミも多く見られました。
勤務地や勤務時間、業務内容だけでなく、職場環境や配慮事項も考慮された上で紹介されるため、安心して応募できたという声が多いです。
中には、「最初のカウンセリングで丁寧にヒアリングしてくれたから、納得のいく求人に出会えた」と振り返る利用者もいました。
量より質を重視した提案に満足する人が多い印象です。
良い口コミ４・不安な気持ちにも寄り添ってくれた
就職活動に対する不安や自己肯定感の低下といった心理的な問題にも、DIエージェントの担当者は丁寧に向き合ってくれるという声があります。
「焦らずに進めましょう」と言ってもらえたことで気持ちが楽になった、という体験談は特に印象的です。
障害を持つ方の多くが抱える心の不安に対して、しっかりと寄り添う姿勢があることで、信頼感につながっています。
単なる求人紹介ではなく、メンタル面の支援も含めた総合的なサポートを提供している点が評価されています。
良い口コミ５・就職後も継続的にサポートがあるのが嬉しい
「内定後も定期的に連絡をくれた」「職場にうまくなじめないときに相談できた」といった就職後のフォローアップについての高評価も見られます。
実際の業務が始まってから発生する悩みや課題に対して、DIエージェントのスタッフがサポートしてくれることは、利用者にとって大きな安心材料になっています。
長期的な定着を見据えた支援を行っているため、ただ就職させるだけでなく、その後のキャリアにも寄り添う姿勢が感じられます。
悪い口コミ１・地方では求人の選択肢が少なかった
地方在住の利用者からは、「紹介される求人の数が少ない」「自宅から通える範囲では選択肢が限られていた」といった不満の声が見られます。
DIエージェントの求人は都市部に集中している傾向があるため、地域によっては紹介される職場がほとんどないケースもあるようです。
特に在宅勤務を希望しない場合、通勤可能なエリアに選択肢がないと感じる方も少なくありません。
悪い口コミ２・連絡が遅いと感じる場面があった
一部の利用者からは、エージェント側からの連絡が遅いと感じたという意見も寄せられています。
相談後の返答や面接日程の連絡に時間がかかり、不安になったという声がありました。
人によっては「もう少しテンポよく進めてほしかった」と感じることもあるようです。
サービス全体としては丁寧ですが、スピード感を重視する方にとっては物足りなさを感じることがあるかもしれません。
悪い口コミ３・面談日程の調整に時間がかかった
面談を希望した際に、希望通りの日時に予約が取れなかったという声もありました。
利用者数の増加や担当者のスケジュールの都合によって、希望の時間帯での面談が難しい場合があるようです。
特に就職活動を急いでいる方にとっては、スムーズに進まない点がストレスに感じられるかもしれません。
悪い口コミ４・希望と違う求人を紹介されたことがあった
「自分の希望条件とは異なる求人を紹介された」という声も一部で見られます。
例えば、時短勤務を希望していたのにフルタイムの求人を案内された、というような事例です。
もちろん、意図的に選択肢を広げるための提案である可能性もありますが、細かい希望がしっかりと反映されていないと感じた方もいるようです。
こまめに担当者との意思疎通をはかることで、ミスマッチを防ぐ必要があります。
悪い口コミ５・障害特性の理解度が担当によって差がある
全体的に評価の高いDIエージェントですが、担当者によって支援の質に差があると感じた方もいました。
「最初の担当者はあまり障害への理解が深くなかったが、後で変わった人はとても良かった」という声からも分かるように、担当者との相性や経験によって満足度に差が出ることがあります。
気になる場合は、担当変更を相談してみるのも一つの方法です。
DIエージェントを利用することで得られるベネフィット・効果
転職や就職を目指すうえで、「どのように動けばよいか分からない」「自分に合った職場が見つかるか不安」という気持ちは誰にでもあるものです。
特に障害がある方にとっては、周囲の理解や職場の配慮といった特有の課題も加わり、一人での活動に限界を感じることもあるでしょう。
DIエージェントは、そうした不安を抱える方にとって、心強いパートナーとなる存在です。
ここでは、DIエージェントを利用することで得られる代表的なベネフィットとその効果についてご紹介します。
就職活動を前向きに進めたいと考えるすべての方に、知っておいていただきたいポイントです。
安心して就職活動ができる
DIエージェントの最大の魅力は、障害者雇用に特化した体制により、安心して就職活動に取り組める環境が整っていることです。
求人の質だけでなく、相談対応や情報提供の質も高く、利用者は「自分だけで頑張らなくていい」という安心感を得ることができます。
紹介される企業も、障害への理解が深いところが多いため、応募や面接時点で過度に自分を取り繕う必要がなく、等身大の自分を大切にしながら進めることが可能です。
また、サービス利用料が無料であることも、多くの人にとって利用しやすい理由となっています。
就職活動が不安な方や、過去に失敗経験がある方でも、DIエージェントを通じて落ち着いた気持ちでステップを踏んでいける点は、大きなベネフィットだと言えるでしょう。
精神的なサポートやアドバイスが心強い
DIエージェントのカウンセラーは、単に求人を紹介するだけでなく、利用者の気持ちに寄り添ったサポートを行うことで知られています。
特に、精神障害や発達障害を抱えている方にとっては、日々の体調や気分の波も大きく影響する中で、相談相手の存在はとても重要です。
実際に利用した方からは、「自分の状態を理解してくれる人がいるだけで前向きになれた」「焦らず自分のペースで進められた」といった声が多く聞かれます。
アドバイザーは、適職診断や自己分析のサポートに加えて、職場での人間関係や不安への対応策についても具体的にアドバイスしてくれるため、安心して働く未来を描けるようになります。
こうした精神的な支えがあることで、自信を持って次の一歩を踏み出せるようになるのです。
DIエージェントを利用する際に必要な料金・費用・手数料など
転職エージェントの利用を検討する際、「お金はかかるのか」「手数料が引かれるのでは」といった点が気になる方も多いのではないでしょうか。
特に就職活動中は、経済的な不安を抱えている方も少なくなく、料金面のハードルは重要なポイントです。
結論から言うと、DIエージェントはすべてのサービスを完全無料で利用することができます。
費用の負担を心配することなく、安心して支援を受けることができる点は、多くの利用者にとって大きなメリットです。
ここでは、その仕組みや背景について詳しく解説します。
完全無料で利用できる理由
DIエージェントでは、求人紹介・履歴書添削・面接対策・カウンセリング・就職後のフォローアップまで、すべてのサービスが無料で提供されています。
利用者が登録時に料金を支払ったり、内定後に手数料を差し引かれることは一切ありません。
このように、経済的な負担を心配することなく、自分のペースで就職活動を進められるのは大きな魅力です。
とくに障害のある方にとって、収入が安定しない期間に無料で手厚い支援を受けられることは、大きな安心材料になるでしょう。
企業側からの報酬で運営されているため
DIエージェントのサービスが無料で利用できる理由は、エージェントとしての報酬を求人を出している企業側から受け取っているためです。
企業は、障害に理解のある人材を確保するために、DIエージェントを通じて採用活動を行います。
そして採用が決まると、企業はDIエージェントに対して成果報酬を支払います。
つまり、求職者は一切費用を負担することなく、専門的なサポートを受けることができるのです。
この仕組みにより、利用者は金銭的なリスクを負うことなく、自分に合った職場を探すことに集中できます。
費用の心配がないからこそ、初めての方でも気軽に相談を始めやすいと言えるでしょう。
DIエージェントが安心して利用できる理由
転職活動を進めるうえで、信頼できるサービスを選ぶことは非常に大切です。
特に障害がある方にとっては、自分の特性や状況をしっかり理解してもらえるか、安心して相談できる環境が整っているかどうかが重要な判断材料になります。
DIエージェントは、障害者のための転職支援を専門としており、多くの利用者から高い評価を受けています。
ここでは、なぜDIエージェントが安心して利用できるのか、その理由を3つの観点からご紹介します。
理由１・運営企業が障害者支援の専門企業
DIエージェントを運営しているのは、障害者雇用支援に特化した専門企業です。
障害のある方の就労に関するノウハウや現場での対応経験が豊富なため、表面的なサポートではなく、個々の事情に合わせた本質的な支援が可能です。
カウンセラーやスタッフも障害に関する理解を深めたうえで対応しており、「配慮が必要なポイントをきちんと汲み取ってもらえた」といった声も多く寄せられています。
一般の転職エージェントとは異なり、障害のある方のために設計された仕組みと対応力があるからこそ、安心して相談できるのです。
理由２・実績と信頼のあるサービス提供
DIエージェントは、これまでに多くの利用者を支援してきた実績を持つ転職エージェントです。
大手企業をはじめとする障害者雇用枠の求人も多く取り扱っており、紹介実績や定着率の高さもその信頼性を裏付けています。
口コミや評判においても、「丁寧なサポートだった」「自分に合う職場に出会えた」という前向きな意見が目立ち、利用者からの信頼を獲得しています。
長年にわたる経験に裏打ちされた支援体制と、実際に成果を上げてきた実績が、安心感を支える大きな要因となっています。
理由３・個人情報の取り扱いも徹底されている
就職・転職活動では、名前や連絡先だけでなく、障害内容や健康状況といったセンシティブな情報を扱うことになります。
DIエージェントでは、こうした個人情報の管理について厳格な運用ルールが設けられており、プライバシーをしっかりと守る体制が整っています。
また、相談内容や障害の特性に関する情報は、必要な範囲以外で第三者に共有されることはありません。
安心して話ができる環境があるからこそ、利用者も自分の状況を率直に伝えることができ、より適切な支援を受けることが可能になります。
信頼性の高い情報管理体制は、安心して利用できる理由のひとつです。
DIエージェントの解約・退会方法
転職エージェントを利用する中で、途中での利用停止や退会を考える場面が出てくることもあります。
「他のサービスを使いたくなった」「しばらく転職活動を休みたい」「自分には合わなかった」といった理由で退会を検討している方にとって、スムーズに手続きできるかどうかは重要なポイントです。
DIエージェントでは、利用者が安心してサービスを終了できるよう、複数の退会方法が用意されています。
ここでは、退会や解約の具体的な手続き方法を３つに分けてご紹介します。
方法１・担当カウンセラーへ連絡して退会希望を伝える
最も確実でスムーズなのが、担当のキャリアカウンセラーへ直接連絡して退会の意思を伝える方法です。
電話や面談時に「退会したい」と伝えることで、必要な手続きや案内をその場で受けることができます。
やり取りが明確で、誤解も生まれにくいため、特にすでに担当者との関係ができている方にはこの方法がおすすめです。
また、途中で就職が決まった場合や転職活動を一旦中止する場合も、その旨を伝えることで今後の連絡を止めてもらえます。
方法２・メールでも退会依頼が可能
「電話や対面でのやり取りが苦手」「時間が合わない」という方は、メールで退会を申し出ることも可能です。
登録時に受け取ったメールや、カウンセラーからの案内メールに返信する形で「退会を希望します」と伝えれば、数日以内に対応されることが一般的です。
特に障害特性により対話形式のやり取りがストレスに感じられる場合には、無理なく退会手続きを進められる安心の方法と言えるでしょう。
返信が来るまで数日かかる場合があるため、余裕を持って連絡することが大切です。
方法３・公式サイトのお問い合わせフォームから申請
DIエージェントの公式サイトには、お問い合わせフォームが設置されており、そこから退会申請を行うことも可能です。
「担当者との連絡先が分からない」「メールアドレスを変更してしまった」といった場合でも、このフォームを通じて退会手続きが進められます。
フォームには、氏名・連絡先・退会希望の旨などを記入する欄があり、内容を送信すれば、事務局からの返信を待つだけで手続きが完了します。
手間をかけずに済む方法として、特に初めて退会する方には使いやすい手段です。
どの方法でも、強引な引き止めやしつこい勧誘はなく、利用者の意思を尊重した対応が期待できるため、安心して退会の意思を伝えることができます。
DIエージェントの利用方法・登録方法
DIエージェントを利用したいと考えたとき、「どうやって登録するのか」「最初に何をすればいいのか」と不安に感じる方もいるかもしれません。
ですが、DIエージェントは登録から利用までの流れがシンプルで、初めての方でもスムーズに始められるように配慮されています。
オンラインでの申し込みはもちろん、電話やメールでの相談予約にも対応しているため、自分に合った方法で登録を進めることができます。
ここでは、DIエージェントの登録方法と利用開始までの流れを３つのステップに分けて詳しくご紹介します。
登録方法１・公式サイトの登録フォームに入力
DIエージェントを利用するには、まず公式サイトにアクセスし、登録フォームに必要事項を入力するところから始まります。
フォームには、氏名や連絡先、障害の種別、希望する職種・勤務地などの基本情報を入力します。
所要時間は5〜10分ほどで完了し、スマートフォンからでも登録可能です。
登録が完了すると、数日以内に担当者から連絡があり、初回面談の日程を調整する流れになります。
入力内容をもとに、より希望に合った支援が提供されるため、できるだけ正確に記入することが大切です。
登録方法２・電話やメールでの相談予約も可能
「いきなりフォーム入力は不安」「まずは話だけでも聞いてみたい」という方には、電話やメールでの相談予約も受け付けています。
公式サイトに記載されている連絡先から問い合わせを行うことで、担当者と直接やり取りをしながら、登録や面談の段取りを進めることができます。
この方法は、文字入力が苦手な方や、直接相談しながら登録したい方にとっても便利です。
事前に質問したいことがある場合や、障害特性について個別に相談したい方にも適した選択肢と言えるでしょう。
登録方法３・初回面談で希望や状況を詳しくヒアリング
登録後に行われる初回面談では、経験豊富なカウンセラーが利用者の状況や希望を丁寧にヒアリングします。
対面のほか、オンラインや電話での面談も可能なため、体調や住んでいる地域に合わせて柔軟に対応してもらえます。
面談では、これまでの職歴や希望職種、勤務条件、障害に関する配慮事項などについて具体的に確認されます。
この情報をもとに、個別にマッチした求人が紹介され、今後のサポートプランが決まっていきます。
利用者の気持ちに寄り添いながら進めてくれるため、初めての転職活動でも安心して取り組むことができます。
DIエージェントの運営会社・会社概要
DIエージェントは、障害者の就職や転職を専門にサポートする転職エージェントサービスですが、その運営を担っているのが「株式会社D\&I」という企業です。
障害のある方がより良い社会参加を実現できるよう、雇用や教育、福祉の分野で幅広い支援を展開しています。
企業としての信頼性や実績も高く、安心してサービスを利用できる体制が整っている点が多くの利用者から支持されています。
以下に、株式会社D\&Iの会社概要をご紹介します。
- 会社名：株式会社D&I
- 本社住所：東京都千代田区神田神保町1-14-3
- 代表者名：小林 鉄郎
- 設立年月日：2009年8月
- 資本金：5,000万円
- 事業内容：障害者雇用支援事業、就労移行支援事業、研修・教育事業など
株式会社D\&Iは、2009年の設立以来、障害の有無にかかわらず誰もが活躍できる社会の実現を目指し、企業と障害者をつなぐ架け橋として活動を続けています。
その取り組みの一つが、DIエージェントを通じた転職支援であり、実際の現場で培ったノウハウと専門性が高い評価を受けています。
安心できる運営基盤があるからこそ、多くの方に選ばれ続けているのです。
DIエージェントの口コミ・評判を徹底解説｜利用者の本音を紹介のまとめ
DIエージェントは、障害者の就職や転職をサポートする専門エージェントとして、多くの利用者から信頼を集めています。
特に、障害に対する深い理解を持った担当者による丁寧なカウンセリングや、非公開求人の豊富さ、そして就職後のアフターフォローなどが高く評価されており、安心して転職活動を進めたい方にとっては非常に心強いサービスです。
一方で、都市部に求人が偏っていたり、担当者との相性に差があるといった声も一部見られましたが、これらは事前の確認や相談によって十分に対処可能な範囲と言えるでしょう。
また、精神的なサポートを重視した対応や、個人の状況に応じたオーダーメイド型の支援は、初めての転職活動でも前向きに取り組むきっかけとなります。
費用も一切かからず、オンライン相談にも柔軟に対応していることから、誰でも気軽に利用しやすい点も大きな魅力です。
信頼できる運営企業のもと、確かな実績を重ねてきたDIエージェントは、自分らしく働きたいと願う障害のある方にとって、有力な選択肢のひとつとなるでしょう。