manabyの非公開求人とは？就労移行支援から目指すあなたに合った働き方

manabyの非公開求人とは？就労移行支援から目指すあなたに合った働き方

就労移行支援サービス「manaby（マナビー）」は、発達障害や精神障害など、さまざまな困難を抱える方が自分に合った働き方を見つけ、安定した就職を目指すためのサポートを行っている事業所です。

そんなmanabyでは、一般的な求人サイトに掲載されていない「非公開求人」も扱っています。

非公開求人とは、企業が公に募集していない求人のことで、限られた支援機関を通じて紹介されるケースが多く、利用者一人ひとりの希望や状況に応じて提案される点が大きな特徴です。

就労移行支援からスタートし、在宅勤務やIT系職種など、自分に合ったスタイルを模索したい方にとって、manabyの非公開求人は大きな可能性を秘めた選択肢となり得ます。

働き方が多様化している今、自分らしく働くことを叶えるための第一歩として、ぜひ知っておきたい内容です。

こんな人に読んでほしい｜manabyの非公開求人に興味がある方へ

働くことに不安を感じていたり、これまで就職活動がうまくいかなかったりした経験のある方にとって、自分に合った職場を見つけるのは大きな課題です。

特に、障害や心身の不調を抱えながら「もう一度社会で活躍したい」と思う方には、情報の取捨選択や職場選びのハードルが高く感じられることもあるでしょう。

そんな中、manabyの就労移行支援では、個別支援を中心に、非公開求人を含めた働き方の選択肢を提供しています。

在宅勤務に対応した求人や、障害に理解のある企業とのマッチングなど、自分のペースで社会参加を目指せるのが魅力です。

この記事では、manabyの支援内容や非公開求人に興味を持つ方に向けて、そのメリットや活用法をご紹介します。

manabyの就労移行支援を検討中の方

manabyの就労移行支援は、一人ひとりの特性や生活スタイルに合わせた訓練を行えることが大きな強みです。

利用者の約7割が事務職、約2割がITやデザインなどの専門職に就いている実績があり、自分の得意を活かせる仕事への就職を支援しています。

就職後の定着率も高く、特に在宅就労では安定して働き続けている利用者が多いことも安心材料です。

manabyでは、支援員と二人三脚で取り組むスタイルが特徴的で、自己理解を深めながら自分に合った働き方を見つけることができます。

初めての就職や再就職に不安を感じている方でも、自信を持って一歩を踏み出せる環境が整っていると言えるでしょう。

自宅での在宅訓練を希望する方

manabyの大きな特徴のひとつが「在宅訓練」に対応していることです。

障害の特性により外出が難しい方や、体調に波がある方でも、自宅で自分のペースで学習・訓練を進めることができます。

支援はすべてオンラインで行われ、eラーニング形式の教材や個別サポートが充実しているため、対面に不安がある方でも安心です。

また、ITスキルやビジネスマナーなど、実践的な内容を学べるカリキュラムが整っており、将来的な在宅勤務の選択肢にもつながります。

自宅にいながらスキルアップし、障害への理解がある企業との出会いを目指す方にとって、manabyの在宅訓練は非常に心強い選択肢となるでしょう。

障害特性に配慮した職場を探している方

「自分の特性を理解してくれる職場で働きたい」と感じている方にとって、manabyの非公開求人は非常に有力な手段になります。

非公開求人は、一般には出回らない企業の求人情報であり、障害に対する理解がある企業や、配慮事項に対応している職場環境が整った企業が多いことが特徴です。

manabyでは、利用者一人ひとりの希望や状況を踏まえ、そうした求人とマッチングする機会を提供しています。

職場見学や実習を通じて事前に雰囲気をつかめることも多く、安心して就職活動を進めることができるのも利点です。

自分の特性に合った職場で、無理なく長く働くことを目指す方にとって、こうした選択肢は非常に価値のあるものと言えるでしょう。

一般求人に不安を感じている方へ

ハローワークや求人サイトで見かける一般求人の中には、配慮事項が明示されていなかったり、実際の職場環境が見えにくかったりするものも多くあります。

そのため、障害のある方や精神的な不調を抱える方にとっては、どの企業を選べば良いか判断に迷うこともあるでしょう。

manabyでは、求人情報の中から障害への理解が深い企業を選び、個別の支援を通して丁寧にマッチングしていくため、こうした不安を軽減することが可能です。

また、職場での定着支援も行っており、就職後の不安や悩みがあっても相談しやすい体制が整っています。

「自分にできる仕事があるのか不安」「職場の人間関係に自信がない」といった悩みを抱えている方にこそ、manabyの非公開求人や支援体制はおすすめできると言えるでしょう。

manabyが提供する非公開求人の特徴とは？

manabyが提供する非公開求人には、一般の求人サイトでは見つけられない“働きやすさ”と“配慮”が詰まっています。

障害や心の不調により、就職活動や職場定着に不安を感じている方にとって、職場環境や支援体制の整った企業との出会いは何より重要です。

manabyでは、そうした方々に向けて、非公開求人という特別な選択肢を用意しています。

これらの求人は、在宅勤務が可能なIT職や、業務内容が明確で負担の少ない事務職など、利用者の特性や希望に応じて紹介されることが多く、本人にとって無理のない就労を実現しやすい傾向にあります。

manabyの非公開求人は、支援員による個別のマッチングを通じて提供されるため、ただ求人情報を得るだけでなく、安心して一歩を踏み出せる環境が整っているのです。

在宅訓練からつながるIT・事務職への就職

manabyでは、在宅での訓練から実際の就職につなげる支援が充実しており、特に人気の高い職種としてIT系や事務系の求人が多く紹介されています。

たとえば、プログラミングやWebデザインなどのスキルをeラーニングで学びながら、自宅でスムーズに習得できる仕組みが整っており、外出が難しい方や生活リズムに不安のある方でも、自分のペースでスキルアップが可能です。

実際に、就職者の約2割がプログラマーやデザイナーなどの専門職に就いており、約7割は総務やデータ入力、営業事務などの事務職で活躍しています。

manabyの訓練は、単なる知識の習得にとどまらず、「実際に就職できる」ことをゴールとして設計されているため、実務に直結する内容で構成されているのが特徴です。

Web系スキルやデザインスキルが活かせる

manabyで学べるスキルの中でも特に注目されているのが、Web制作やグラフィックデザインなどのクリエイティブ系スキルです。

これらの分野は在宅勤務との相性も良く、自分のペースで業務を進められることから、障害や体調の波がある方でも取り組みやすい職種として人気があります。

実際にmanabyでは、デザインツールの使い方やWebサイトの構築、画像編集といった実践的な内容を自宅から学ぶことが可能です。

さらに、身につけたスキルを活かせる非公開求人が紹介されることで、スキル習得から就職までが一貫したサポートのもとで進められます。

自分の得意なことや興味を仕事に結びつけたいと考えている方にとって、manabyの環境は非常に魅力的だと言えるでしょう。

個別支援から始まるあなたに合ったマッチング

manabyの就労支援は、利用者一人ひとりの特性や希望に寄り添った「個別支援」が基本です。

初回面談から日々の訓練、就職活動まで、すべてのステップで担当スタッフが寄り添いながらサポートしてくれます。

非公開求人の紹介においても、職歴やスキルだけでなく、その人の性格や働き方の希望、苦手とする環境などまで細かくヒアリングしたうえで、最適な企業とのマッチングを行う体制が整っています。

求人の内容が公開されていない分、企業側もmanabyとの連携を通して障害に理解があり、配慮事項を前提に受け入れているケースが多いため、働き始めてからも安心できる職場が見つかりやすいのです。

manabyスタッフによる就職支援の流れ

manabyでの就職支援は、まず個別面談によって「どんな働き方をしたいか」を明確にするところから始まります。

その後、支援員と一緒に学習計画を立て、必要なスキルをeラーニングなどで習得しながら就職準備を進めます。

訓練が進む中で、自己分析や履歴書の作成、面接練習なども支援され、希望や適性に合った非公開求人が紹介されます。

求人先企業とのやりとりもmanabyのスタッフがサポートしてくれるため、応募書類の提出から面接調整、条件交渉まで安心して任せることができます。

就職後も職場に定着できるよう、フォローアップの支援が続くのも大きな特徴です。

こうした一貫したサポート体制があるからこそ、manabyは「安心して就職を目指せる場所」として多くの方に選ばれているのです。

manabyの体験談からわかる非公開求人の実態

非公開求人という言葉は、一見するとハードルが高く感じられるかもしれませんが、manabyで実際に支援を受けた利用者の体験談からは、その実態がより身近で具体的に見えてきます。

manabyの非公開求人は、障害の特性や個人の希望に深く配慮されており、支援員との対話を通じて一人ひとりに合った仕事が紹介されるのが特徴です。

利用者の中には、ニートからの再出発や、障害への理解がある職場への就職に成功した方も多く、単に「働く」だけでなく「自分らしく働く」ことが実現できるサポート体制が整っています。

こうした体験談は、同じような悩みを抱える方にとっての励みとなり、manabyの非公開求人がどのような価値を持つかを知る大きな手がかりになります。

ニート・発達障害からWeb職へ転職成功

大学中退後、就職活動がうまくいかずニート状態が続いていたという30代男性の体験談では、manabyとの出会いが人生の転機になったと語られています。

広汎性発達障害の診断を受けた彼は、向いていない仕事に無理に適応しようとするのではなく、自分に合った働き方を見つけることの大切さに気づきました。

manabyでは、ITスキルを中心とした個別学習に取り組みながら、就労に必要な準備を少しずつ整えていきました。

集団訓練が苦手な彼にとって、マンツーマンで支援員と向き合える環境は非常に安心できるものでした。

結果として、Web制作スキルを活かした職場での就職に成功し、障害に理解のある企業での安定した働き方を実現しています。

やりたいことを尊重した支援のあり方

この事例から読み取れるのは、manabyが「就職ありき」の支援ではなく、「その人の生き方」や「やりたいこと」を出発点とした支援を行っているという点です。

支援員は、スキル習得の進捗だけでなく、利用者の気持ちの変化や希望にも丁寧に寄り添いながらサポートを行います。

また、非公開求人の中には、そうした価値観や個性を尊重する企業も多く含まれており、就職先でのミスマッチを防ぐことにもつながっています。

ただ就職するのではなく、「納得のいく働き方を実現したい」という方にとって、manabyの支援は非常に有意義なものとなるはずです。

聴覚障害・ADHDから事務職デビュー

聴覚障害とADHDを併せ持つ20代の女性は、最初はeラーニング形式の訓練に不安を抱いていたといいます。

しかし、manabyでは字幕付きの学習コンテンツや、動画を繰り返し視聴できる環境が整っており、自分のペースで着実にスキルを身につけることができました。

ビジネスマナーやパソコンスキルも習得しながら、レクリエーションや休憩時間に他の利用者と少しずつ会話する機会を得ることで、コミュニケーションへの苦手意識も軽減されていきました。

就職活動では支援員が一緒に企業を探し、彼女に合った非公開求人を紹介。

現在は事務職として職場に定着し、周囲の理解の中で穏やかに働いています。

字幕付きeラーニングの効果と安心感

このケースでは、manabyの提供する「字幕付きeラーニング」の効果が大きな支えとなりました。

聴覚障害がある場合、音声中心の教材では学習が難しく感じられることもありますが、manabyでは映像に字幕をつけ、視覚情報からも理解しやすい工夫がされています。

さらに、支援員とのコミュニケーションも筆談やチャットツールを活用するなど、柔軟な対応が可能です。

こうした安心感のある環境は、学習の継続や自信の回復につながり、結果的に就職へのモチベーションを高めていきます。

manabyの非公開求人は、こうした環境に対応している企業が中心となっているため、働くことへの不安を和らげる効果も期待できるのです。

manabyの非公開求人とは？就労移行支援から目指すあなたに合った働き方まとめ

manabyの非公開求人は、障害や精神的な不安を抱えながらも、自分に合った働き方を目指す方にとって、非常に価値のある選択肢です。

在宅訓練から始められる柔軟な支援体制と、ITや事務職といった働きやすい職種を中心とした求人が揃っている点が特徴です。

また、個別支援による丁寧なマッチングと、就職後の定着支援まで一貫して行うことで、ただの「就職」ではなく「長く安定して働ける」ことを見据えたサポートが受けられます。

実際の体験談からもわかるように、manabyは「自分らしさを大切にできる職場」との出会いを支える存在です。

一般の求人に不安を感じている方や、障害に理解ある職場で安心して働きたい方にとって、manabyの非公開求人は大きな一歩となるでしょう。