障害別就職成功ストーリー｜自分らしく働くために選んだ支援と道のり

就職活動に不安を感じるのは、誰しもが抱える自然な気持ちです。

しかし、特に障害をお持ちの方にとっては、通勤の心配や職場での人間関係、自分に合った働き方を見つけられるかといった悩みが重くのしかかることもあるでしょう。

そんな中、自分らしさを大切にしながら働くことを実現した方々のストーリーは、大きな励みになります。

この記事では、実際に就労移行支援サービスを利用し、自分の特性と向き合いながら就職を果たした方々の成功体験をご紹介します。

それぞれが歩んできた道のりは異なりますが、自分を知り、受け入れ、支援とともに未来を切り拓いた姿には、多くの学びと勇気が詰まっています。

もしあなたが、今の自分に自信が持てなかったり、これからの働き方に悩んでいたりするなら、きっと参考になるはずです。

自分らしく生きる道を探しているすべての方へ、この記事が新たな一歩のきっかけとなれば幸いです。

こんな人に読んでほしい｜障害があっても就職を目指すすべての方へ

「働きたいけれど、障害がある自分に本当にできる仕事があるのか」そんな不安を抱えていませんか。

就職活動は、誰にとっても簡単なものではありません。

特に障害をお持ちの方にとっては、職場の理解や配慮、働き方の選択肢の少なさなど、悩みは多岐にわたります。

しかし今、全国には障害のある方の「働きたい」という思いを支えるための就労移行支援サービスや専門エージェントが数多く存在し、それぞれの特性や希望に合わせた就職支援が広がっています。

このページでは、障害のある方が自分らしく社会に参加し、安心して働ける未来を築くために必要な支援情報と、実際に支援を活用して就職した方々の体験談をご紹介します。

今の悩みや迷いを抱えたままで構いません。

あなたが一歩踏み出すきっかけとなるような情報をお届けします。

「自分にできる仕事があるのか」と悩んでいる方へ

「就職」と聞くと、まず頭に浮かぶのは「自分にできる仕事なんてあるのだろうか」という不安ではないでしょうか。

実際、精神障害や発達障害、身体障害など、それぞれの特性によって仕事選びの基準や職場での過ごし方も大きく異なります。

しかし、支援の手を借りながら、少しずつスキルを積み、働く力を身につけていくことで、多くの方が自信を取り戻し、自分に合った職場を見つけています。

例えば、manabyでは「在宅訓練」や「個別学習スタイル」によって、外出が困難な方でも就労を実現しています。

また、LITALICOワークスのように、200以上の独自プログラムと4500以上の実習先を通じて、自分に合った働き方を探すこともできます。

あなたにしかできない働き方が、きっとあります。

今は不安でも、その気持ちごと受け止めてくれる支援先が、必ず見つかります。

他の人の成功事例から勇気をもらいたいあなたに

「自分だけがつまずいているように感じる」「周囲と比べて落ち込んでしまう」そんな時こそ、同じ悩みを抱えながらも就職を果たした人たちの声に耳を傾けてみてください。

たとえば、発達障害のある30代の方は、大学中退後にニート状態になりながらも、manabyでWeb系スキルを学び、自分に合う働き方を見つけて就職に成功しました。

また、ADHDと聴覚障害のある20代の女性は、eラーニングの不安を抱えながらも字幕付き動画などの配慮のある教材で学習を進め、事務職に就くことができました。

こうした成功事例は、同じように悩みながらも前に進んだ証であり、今のあなたにもつながる未来です。

自分だけではないと知ること、そして「できた人がいる」事実を知ることで、きっと次の一歩が踏み出せるはずです。

あなたも、自分に合った支援と出会い、自分らしく働ける未来を描いてみませんか。

発達障害×Webデザイナー｜manabyで叶えた在宅就職の成功例

「自分に合った働き方を見つけたい」「得意なことを仕事にしたい」と考えていても、発達障害の特性があることで、なかなか思うように進めず悩む方は少なくありません。

特に、通勤の負担や集団作業への苦手意識がある場合、就職活動そのものに躊躇してしまうこともあるでしょう。

そんな中、自分のペースで学びながらITスキルを身につけ、最終的にWebデザイナーとして在宅での就職を実現した方の事例があります。

この成功例は、「できるかどうか不安」と感じている方にも希望を届けてくれる内容です。

manabyが提供する支援のスタイル、そしてその中で実際にスキルを積み重ねていった本人の努力には、同じ悩みを抱える方への大きなヒントが詰まっています。

広汎性発達障害の30代男性、ITスキルを習得して就職

この方は大学中退後、仕事が長続きせず、ニートとして過ごす時期を経験しました。

その後、発達障害と診断されたことをきっかけに、「自分に合った働き方とは何か」を真剣に考えるようになります。

そんな中で出会ったのが、就労移行支援事業所「manaby」でした。

manabyでは、ITスキルを自分のペースで学べる環境が整っており、Web系の技術だけでなく、自身の得意不得意の整理や、将来の軸を明確にすることにもつながったといいます。

その結果、理解のある企業に在宅勤務という形で就職。

現在は、自宅でWeb関連の業務に携わりながら、無理なく安定した働き方を実現しています。

自分のペースで学べる個別訓練と支援員の伴走がカギ

この方が就職に至るまでには、manabyの個別訓練スタイルが大きな役割を果たしました。

集団訓練が苦手な人にとって、自分一人で進められる環境は大きな安心感になります。

さらに、manabyではただ学ぶだけでなく、支援員が一人ひとりに寄り添いながら伴走してくれる点も特徴です。

学習の進め方に迷ったときや不安を感じたときには、すぐに相談できる環境があり、その都度自分に合ったやり方を一緒に見つけていくことができたといいます。

また、Webスキルだけでなく、自分の障害特性に対する理解を深め、職場での配慮事項も整理することで、企業とのマッチングにもつながりました。

自宅での学びと対話を通じて、自信をつけながら一歩ずつ前進していったこの成功例は、障害を抱えた方が「働くこと」をあきらめずに前に進むための大きなヒントとなるはずです。

精神障害×営業職｜ミラトレで安定した働き方を実現

長いブランクや精神的な不調を経験すると、再び働き始めることへの不安はとても大きく感じられるものです。

特にうつ病などの精神障害を抱えている方にとっては、「また同じように働けるのか」「再発しないだろうか」といった心配がつきまといます。

そんな中で、就労移行支援サービス「ミラトレ」を活用し、再就職を果たした38歳男性の体験談があります。

かつては営業職としてバリバリ働いていた彼も、うつ病をきっかけに退職を余儀なくされました。

しかし今では、自分のペースで働ける環境を見つけ、安定した日々を取り戻しています。

その裏には、無理をせず段階的にステップアップできる支援と、自分自身と向き合う時間がありました。

うつ病を経験した38歳男性、再就職に成功した体験談

この方は、長時間労働や人間関係のストレスなどが重なり、30代後半でうつ病を発症。

数年間の療養期間を経て、「もう一度社会とつながりたい」という思いから就職を目指すことになりました。

しかし、いきなりフルタイムの仕事を探すのは負担が大きく、まずはリハビリの一環として就労移行支援を検討。

そこで選んだのが、パーソルダイバースが運営する「ミラトレ」でした。

ミラトレでは、個別支援計画に基づいて、通所頻度を週2回からスタート。

徐々に生活リズムを整えながら、面接対策やビジネスマナーなどの実践的なトレーニングも受けました。

通所を重ねるごとに自信を取り戻し、最終的には過去の営業経験を活かして、無理のない条件での再就職に成功しました。

通所のペースから調整して働く自信を取り戻した

この方の再スタートにおいて、最も重要だったのは「焦らないこと」でした。

ミラトレでは、本人の体調や生活リズムに合わせて通所頻度を柔軟に調整することができ、負担なく社会復帰への準備ができたといいます。

最初は短時間の通所から始め、体調が安定してきたタイミングで、実際の職場を模したプログラムやロールプレイなどにも挑戦。

さらに、企業との連携による実習機会もあり、職場の雰囲気や自分の適性を確認することができたことで、就職への不安も徐々に和らぎました。

支援員によるきめ細やかなフォローや、同じような悩みを持つ仲間との出会いも大きな支えになったといいます。

再就職後も、ミラトレは職場定着のためのアフターフォローを継続しており、今も安心して働き続けられているそうです。

このように、自分のペースで一歩ずつ進んでいける環境は、再出発を目指す方にとって心強い味方となります。

身体障害×事務職（在宅）｜dodaチャレンジで見つけた自分らしい働き方

身体に障害があると、通勤や職場環境の問題から、就職そのものを諦めてしまうことも少なくありません。

しかし近年、テレワークの普及とともに、身体的負担を抑えながら働ける環境が整いつつあります。

dodaチャレンジでは、障害のある方に向けた在宅勤務可能な求人の紹介や、個別の就職支援を通じて、自分に合った働き方を実現できるサポートを行っています。

ここでは、完全在宅で事務職として就職した一人の成功事例をご紹介します。

身体の制約があっても、働きがいのある職場で活躍できるという事実は、多くの方に希望を与えるものです。

完全在宅勤務で就職、働きがいのある企業で定着

この方は、外出が困難な身体障害を抱えており、通勤が不要な働き方を模索していました。

dodaチャレンジの無料相談に申し込み、障害の特性やスキル、希望する働き方を丁寧に伝えたところ、完全在宅勤務可能な事務職の求人を紹介されました。

書類作成から面接対策まで一貫してサポートを受けながら選考を進め、見事採用に至りました。

現在は、ネット広告関連の企業で正社員として勤務しており、時短勤務制度も活用しながら無理のないペースで働いています。

在宅ながらも、チームとのオンラインコミュニケーションを大切にし、やりがいのある業務に日々取り組んでいるそうです。

柔軟な勤務体制とICTの活用が安心の理由

この方が就職後も安定して働き続けられている背景には、柔軟な勤務体制とICTを活用した業務環境があります。

勤務先では、クラウドツールを用いた業務指示や進捗管理が徹底されており、在宅でも孤立することなくチームと連携が取れる仕組みが整っています。

また、チャットやビデオ通話などで随時相談ができる体制があることで、精神的な安心感にもつながっています。

さらに、時短勤務やフレックス制度も活用できるため、体調や生活リズムに合わせて働くことができているとのことです。

dodaチャレンジでは、就職後も継続的なフォローアップが行われており、困りごとや不安があったときにはいつでも相談できる体制が整っています。

こうした総合的な支援により、自分らしい働き方を実現できたことは、まさに在宅勤務時代の新しい成功モデルと言えるでしょう。