障害者難病エンジニア就職｜在宅勤務と支援で実現したIT職の働き方

障害や難病がある方にとって、エンジニアやIT職への就職は決して簡単な道ではありませんが、近年では在宅勤務や柔軟な働き方を取り入れる企業や支援機関が増えてきたことで、新しい選択肢が広がっています。

通勤が困難だったり、体調の波がある方でも、自分のペースでスキルを学び、仕事に就くことができる環境が整いつつあるのです。

この記事では、IT分野で働くことを目指す障害者や難病を持つ方に向けて、実際に支援を受けながら在宅就労に成功した事例や、支援機関が提供する具体的なサポート内容を紹介します。

在宅でエンジニアとしてのキャリアを築きたい方にとって、希望の一歩となる情報をお届けします。

たとえば、【manaby】では、発達障害や精神障害を抱える方が、自宅でプログラミングやデザインなどのITスキルを学び、在宅就労へとつなげた実績があります。

利用者の声には、「集団訓練が苦手だったが、自分のペースで学べるスタイルが合っていた」「eラーニングで字幕付きの教材を活用しながら事務スキルを身につけ、企業への就職につながった」といったリアルな体験談が紹介されており、在宅勤務への一歩を踏み出す勇気を与えてくれます。

また、【Neuro Dive】では、AIやデータサイエンスといった高度な専門スキルの習得を目指せるカリキュラムが用意されており、未経験者でも実践的なスキルを身につけ、在宅でのIT職に挑戦することが可能です。

現役のデータサイエンティストから直接指導を受けられる点も大きな魅力です。

在宅での就職を希望する障害者の方にとっては、「どこで学ぶか」「どんなサポートを受けられるか」が非常に重要なポイントになります。

たとえば、【dodaチャレンジ】では、完全在宅勤務可・時短勤務可の求人を多数扱っており、企業側も「働きがいのある会社」として選ばれている実績があります。

このように、障害や難病があっても、適切なサポートと環境があればIT分野での就職や在宅勤務という選択肢を現実のものにすることができます。

これからエンジニア職を目指す方にとって、就労移行支援や転職支援サービスを上手に活用することが、成功への第一歩となるでしょう。

こんな人に読んでほしい｜難病を抱えていてもエンジニアとして働きたい方へ

難病を抱えながらも「自分の力で働きたい」と願う方にとって、在宅勤務という選択肢はこれまでになかった希望を与えてくれる存在です。

特にエンジニア職やIT系の仕事は、パソコン一つでできる業務が多いため、体調に合わせた働き方が可能です。

しかし、「体力に不安がある」「外出が困難」「仕事を探しても理解のある企業が見つからない」といった悩みを抱える方も多いのが現実です。

本記事では、そんな悩みに寄り添い、ITスキルを活かして在宅での就職を実現した事例や、実際に利用できる就労移行支援サービスについて詳しくご紹介します。

エンジニアとしての未来をあきらめたくない方に、具体的な一歩を踏み出すヒントをお届けします。

「体力に不安があるけどITスキルを活かしたい」方へ

通院や体調管理を優先しながら働くには、柔軟な働き方が必要です。

その中でも注目されているのが「在宅でのIT職」です。

たとえば、manabyでは在宅学習にも対応しており、自宅からでもプログラミングやデザインスキルを身につけられる環境が整っています。

利用者の中には、精神障害や発達障害を抱えながらも、Web系スキルを磨いて在宅就職を果たした人もいます。

また、Neuro Diveでは、AIやデータサイエンスといった高度な分野も学ぶことができ、実践的なスキルで将来の在宅エンジニアを目指す方に最適な環境が整えられています。

体力に不安があっても、適切な支援と学習環境があれば、在宅での就職は十分に可能です。

通勤が難しいけど働きたいと考えるあなたに

通勤に不安がある方にとって、在宅勤務は理想的な働き方です。

dodaチャレンジでは、完全在宅勤務可能な求人を多く扱っており、就業条件や障害への配慮についても丁寧なサポートがあります。

また、LITALICOワークスでは、就労前の不安や体調面の問題についても、個別のプログラムを通じて支援しており、自分に合った職場探しをサポートしてくれます。

実際の職場を想定した訓練が受けられるミラトレや、生活面のリズム改善から支援してくれるココルポートも通所が難しい方に選ばれています。

在宅という選択肢は、通勤による負担を減らし、安心して長く働くための第一歩となります。

あなたの「働きたい」という気持ちを大切にしながら、自分らしい働き方を一緒に見つけていきましょう。

atGPジョブトレ難病コースを活用しエンジニアに就職した実例

難病を抱えている方がITエンジニアとして就職するには、多くのハードルがあるように思われがちですが、適切な支援を受けることでその道は確実に開かれます。

atGPジョブトレの難病コースは、まさにそうしたハードルを乗り越えるために設けられた就労移行支援サービスのひとつです。

このコースでは、通院や体調管理を必要とする方でも無理のない形で訓練を継続できるように配慮されており、IT・Webスキルを身につけながら就職に向けた準備を進めることができます。

この記事では、実際にこの難病コースを活用してエンジニア職へと就職した20代男性の事例をもとに、どのようにして働ける環境を整えていったのかをご紹介します。

体調への配慮を受けながらも、夢を諦めずに進んでいく姿勢は、同じように悩む方にとって心強い参考になるはずです。

難病（指定疾患）を持つ20代男性の就職ストーリー

この男性は、大学在学中に指定難病と診断され、その後の就職活動に大きな不安を感じていました。

体調の波があることや、毎日の通勤が難しいことから、一般的な就活スタイルでは自分に合った企業を見つけるのが困難だったといいます。

そんな中で出会ったのが、atGPジョブトレの「難病コース」でした。

このコースでは、障害や難病の種類に応じたきめ細やかなサポートが提供され、同じ境遇の仲間とともに学べることが大きな安心感につながったと話しています。

彼はITに興味があり、これまで趣味程度に扱っていたプログラミングを本格的に学ぶことに決めました。

カリキュラムでは、HTML/CSSやJavaScriptの基礎からスタートし、実務レベルの課題にも取り組みました。

講師や支援スタッフは彼の体調に合わせて無理のないペースで進行し、必要なときには休息を取ることも認められていたため、継続して学び続けることができたのです。

在宅訓練とオンライン面談で働く環境を整備

この男性がエンジニアとして就職できた背景には、在宅訓練とオンライン支援の存在が欠かせませんでした。

atGPジョブトレでは、通所が難しい利用者のためにオンライン形式での講義や面談が実施されており、自宅にいながらでもスムーズに学習とキャリア支援を受けることができます。

特に印象的だったのは、就職先企業とのマッチングにおいても、最初から「在宅勤務」が前提であった点です。

本人の体調や生活スタイルに配慮した業務内容が提案され、企業側との間に支援スタッフが入ることで、業務上の調整も柔軟に進められました。

就職後もatGPジョブトレは定着支援を継続しており、働き始めたあとに生じる困りごとや不安にも随時対応しています。

このようにして、体調や働き方の制約がある中でも、自分らしいキャリアを築くことができたのです。

難病を持つ方にとって、必要なのは「理解される場所」と「寄り添ってくれる支援」です。

atGPジョブトレはその両方を提供してくれる存在として、多くの方に選ばれています。

難病と付き合いながらエンジニア職で働き続けるための工夫

難病を抱えながらエンジニアとしてのキャリアを続けていくには、就職するまでの準備だけでなく、「働き続ける」ための工夫も重要になります。

特にIT職のように在宅やフレックス制が導入されやすい業種では、就労環境の整備によって働きやすさが大きく変わります。

病状の波に合わせた業務スケジュール、通院や体調不良に対する配慮、企業側との円滑なコミュニケーションなど、自分に合った働き方を実現するための工夫が求められます。

また、支援機関による定着支援も、長く働き続けるための重要なサポートになります。

ここでは、リモート勤務や時短勤務を活用した柔軟な働き方、そして定着のために必要なポイントについてご紹介します。

リモート勤務や時短勤務で体調に合わせた働き方

難病のある方にとって、通勤やフルタイムの勤務は大きな負担になることがあります。

その点、エンジニア職をはじめとするIT系の仕事は、在宅勤務や時短勤務といった柔軟な働き方と相性が良いのが特徴です。

たとえば【dodaチャレンジ】では、完全在宅勤務や時短勤務可能な求人が紹介されており、自分の体調に合わせて働き方を選べる環境が整えられています。

また、【atGPジョブトレ】の難病コースでは、個別のペースに合わせた訓練や在宅形式のプログラムも提供されており、就職後も無理なく働き続けられる準備を支援しています。

このようなサービスを活用することで、無理のない働き方を実現することが可能になります。

業務分担の調整や体調報告の習慣化が定着のポイント

就職後に長く働き続けるためには、体調に応じた業務調整がスムーズに行える職場環境づくりが欠かせません。

そのためには、自分自身の体調を日々報告・共有する習慣をつけること、業務の進行状況をこまめに共有することがポイントになります。

たとえば、【manaby】を利用して就職した利用者の声の中には、「支援員との定期的な面談で自分の体調を見直すことができた」「職場でも自分に合った業務量を調整してもらえた」といった事例がありました。

また、【ミラトレ】や【ココルポート】のような支援機関では、企業との橋渡し役として、働く本人の状況を職場に伝える役割も担っており、安心して働き続けられる環境を整えるサポートをしてくれます。

自分自身の体調としっかり向き合い、それを無理なく職場と共有できる関係性を築くことが、職場定着への近道になります。