障害別で選ぶ就労移行支援｜発達・精神・身体・知的に対応した比較ガイド
就労移行支援を探している方の中には、「自分の障害に合った支援を受けられるのだろうか」と不安を感じている方も少なくないでしょう。
発達障害や精神障害、身体障害、知的障害など、障害の種類によって必要な支援内容は大きく異なります。
そのため、どの事業所を選ぶかは、就職成功だけでなく、その後の職場定着にも深く関わってきます。
このページでは、障害別に特化した支援を行っている就労移行支援事業所を比較し、それぞれの特長やサポート内容をご紹介します。
例えば、発達障害の方向けに専門的なコースを設けている事業所や、精神障害の方が無理なく通えるよう体調に配慮されたプログラムを提供している事業所などがあります。
自分に合った支援を見つけたい方や、家族の立場で情報収集をしている方にも、実際の事例や実績をもとにしたリアルな情報をお届けしますので、ぜひ最後までご覧ください。
自分らしく働く第一歩を踏み出すために、適切な事業所選びの参考になれば幸いです。
こんな人に読んでほしい｜自分に合った就労移行支援を探している障害のある方へ
就労移行支援を検討している方の中には、「どの事業所が本当に自分に合っているのか分からない」「情報が多すぎて比較できない」と感じている方も多いのではないでしょうか。
発達障害、精神障害、身体障害、知的障害など、障害の特性は一人ひとり異なり、それぞれに適した支援内容や環境も変わってきます。
そのため、就労移行支援を選ぶ際には、「自分の障害特性に理解があるか」「通いやすい立地か」「長期的に働き続けられる力が身につくか」といった点を確認することが大切です。
このページでは、そうした悩みを抱える方に向けて、障害特性に合わせた支援を行っている事業所を紹介し、比較しやすいように情報をまとめています。
就職がゴールではなく、その後も安心して働き続けられるような支援を求めている方にとって、役立つ情報を丁寧にお届けします。
「どの事業所がいいのか分からない…」と悩んでいる方へ
多くの就労移行支援事業所がある中で、どこを選ぶべきか迷ってしまうのは当然のことです。
事業所ごとに訓練内容や支援体制、得意とする障害種別が異なるため、自分に合った場所を選ぶにはある程度の情報収集が欠かせません。
また、見学や体験利用だけでは分からない点も多く、利用後に「もっと合う場所があったかもしれない」と後悔するケースもあります。
この記事では、事業所選びでよくある悩みや失敗をふまえ、比較検討に役立つ視点やチェックポイントをご紹介しています。
例えば、「専門スタッフが在籍しているか」「就職率や定着率がどうか」「卒業後のサポートがあるか」といった情報は重要です。
迷いの中にある方が、一歩踏み出すきっかけとなるような内容をまとめていますので、ぜひご覧ください。
障害特性に合う支援が受けられる事業所を知りたい
自分の障害特性にしっかり向き合い、それに合った支援を受けられることは、就労移行支援を成功させるための大きなポイントです。
たとえば、発達障害の方には個別対応や構造化されたプログラムが必要な場合がありますし、精神障害の方には体調に配慮した無理のないスケジュールが求められることもあります。
こうした違いを理解したうえで、障害別の専門的な支援を提供している事業所を選ぶことが重要です。
実際に「manaby」や「キズキビジネスカレッジ」などでは、発達障害や精神障害に特化したプログラムを用意し、個別に対応できる体制を整えています。
本記事では、どの事業所がどの障害種別に強いのか、実際の支援事例とともに紹介していますので、自分に合った支援を見つけたい方は参考にしてください。
通いやすさ・支援の手厚さ・訓練内容を比較したい
就労移行支援を長く続けるためには、「通いやすさ」や「支援の手厚さ」も非常に重要です。
特に、交通費やランチの補助制度の有無、在宅訓練の対応などは生活と直結する要素であり、継続的な通所の支えになります。
たとえば「ココルポート」では、全国85か所に事業所を展開し、交通費応援制度やランチ支援制度も導入されており、多くの方が安心して通っています。
また、「Neuro Dive」ではAIやデータサイエンスといった高度なスキルを学べる点が特長で、将来のキャリア形成を見据えた訓練が可能です。
それぞれの事業所には得意分野や特色があるため、単純な就職率だけでなく、自分がどんな働き方をしたいのかを軸に比較検討することが大切です。
あなたの希望に合った事業所がきっと見つかるはずです。
障害別に見る就労移行支援の特徴
障害の種類によって、働くうえでの課題や必要なサポートは大きく異なります。
そのため、就労移行支援事業所でも「どの障害に対応しているのか」「どんなプログラムがあるのか」は事前に確認しておくべきポイントです。
ここでは、発達障害、精神障害、身体障害、知的障害の4つの分類に分けて、それぞれに特化した支援の特徴を紹介します。
訓練内容やサポート体制だけでなく、環境づくりや通いやすさなどの観点からも解説することで、自分に合った支援を探す参考になれば幸いです。
就労移行支援は単なる「就職までの準備」ではなく、「自分らしく働き続ける力」を育む場でもあります。
だからこそ、障害特性にしっかりと向き合ってくれる事業所を選ぶことが、将来の安定したキャリアにつながります。
発達障害向け支援の特徴
発達障害のある方にとって、コミュニケーションや環境の変化に対する不安、注意力や集中力の持続が難しいといった課題がつきものです。
そうした特性に配慮した支援として多くの事業所で採用されているのが、「視覚化」「構造化」されたプログラムです。
たとえば、ToDoリストやタイムスケジュールを見える化することで混乱を減らし、安心して訓練に取り組める環境を整えています。
また、「スモールステップ」で少しずつ目標を設定する支援も重要です。
いきなり就職活動をするのではなく、まずは通所の習慣化や面接練習、模擬実習を通じて自信を育んでいきます。
「manaby」や「キズキビジネスカレッジ」では、ADHDやASDに特化した個別支援があり、当事者の経験に基づいたアドバイスが受けられる点が支持されています。
視覚化・構造化された訓練とスモールステップの就活支援
視覚的に情報を整理することや、毎日の訓練に明確な流れを持たせる「構造化」は、発達障害の方にとって安心できる環境づくりの鍵です。
例えば、manabyではeラーニング形式で自分のペースに合わせて進められる訓練が提供されており、他人と比較されにくい環境が整えられています。
動画には字幕があり、聴覚過敏などにも配慮が見られます。
また、スモールステップで段階的にステージを上げていく方式により、達成感を重ねながら就職に近づけるよう設計されています。
これにより、途中で挫折するリスクを減らし、自己理解と職業理解を深めていくことが可能になります。
精神障害向け支援の特徴
精神障害を抱える方にとっては、体調の波や対人関係への不安、ブランクに対する自己否定感など、就労に向けたハードルが多く存在します。
そのため、無理のないペースで生活リズムを整え、安定して通えるような配慮が求められます。
「LITALICOワークス」や「ココルポート」などでは、体調や気分の変動に合わせたスケジュール調整が可能で、必要に応じて通所頻度の変更や在宅訓練への切り替えにも柔軟に対応しています。
また、復職支援にも対応しており、以前の職場でのトラブルを整理したうえで再チャレンジできるようなメンタルサポートも充実しています。
定着支援も含めた一貫した支援体制が整っているかは、選定の重要なポイントです。
体調管理と生活リズムの安定を重視／復職支援にも対応
精神障害の方向けの支援で特に重視されるのは、日々の体調管理と、安定した生活習慣の確立です。
例えば、ココルポートでは生活チェックシートを用いた支援を行っており、体調や生活の乱れをスタッフと一緒に振り返りながら整えていくことができます。
また、復職支援にも力を入れており、「以前働いていたが離職してしまった」「再チャレンジしたい」といった方の支援にも対応しています。
ストレス対処法や職場での人間関係の築き方を学ぶSST（ソーシャルスキルトレーニング）も提供されており、精神的な負担を軽減する取り組みが整っています。
身体障害向け支援の特徴
身体障害をお持ちの方が就労を目指すには、物理的なバリアを取り除くだけでなく、合理的配慮や在宅勤務などの柔軟な働き方が求められます。
たとえば「dodaチャレンジ」や「atGP」では、在宅勤務や時短勤務といった働き方に対応した求人を多く保有し、事業所側もそれを前提とした就労支援を実施しています。
また、バリアフリーな設備が整った事業所の有無も重要です。
ミラトレなどでは、通所そのものが負担にならないよう、設備環境や移動手段にも配慮されています。
さらには、障害者手帳の有無に関わらず利用可能なケースもあり、門戸の広さも選びやすさの一因です。
バリアフリー設備・在宅対応・合理的配慮が充実
身体障害の方にとって最も大切なのは、物理的なハードルが低い環境と、柔軟な働き方への理解です。
在宅訓練やフルリモート勤務の実現を支える支援体制があるかどうかは大きなポイントです。
dodaチャレンジでは、完全在宅やフレックスタイムに対応した求人も豊富で、ライフスタイルに合わせた就労が可能です。
また、各種設備においてもバリアフリーが徹底されている事業所を選ぶことで、日々の通所のストレスを軽減できます。
通勤支援や送迎の有無も確認しておくと安心です。
知的障害向け支援の特徴
知的障害のある方には、言葉や抽象的な概念を理解することが難しい場合もあるため、「分かりやすさ」を意識した訓練内容が求められます。
また、実際の仕事に近い体験を重ねながら学ぶ実習形式のプログラムが効果的です。
atGPジョブトレでは、知的障害に限らず発達障害やうつ、統合失調症などに対応した障害別コース制を導入しており、一人ひとりに合わせた訓練を提供しています。
また、定着支援が手厚い事業所では、就職後のフォローアップや職場との連携を通じて、働き続けることへの不安を軽減する取り組みも行われています。
わかりやすい訓練内容・実習重視・定着支援の手厚さ
知的障害の方向けの支援では、「できた」を積み重ねていけるような具体的で繰り返しのある訓練が重要です。
atGPジョブトレでは、視覚教材や動画などを活用したプログラムが用意され、実際の作業を想定した体験型訓練を通じて、理解を深める仕組みが整えられています。
また、企業実習を取り入れることで、実際の職場環境に触れる機会を設け、就職後のミスマッチを防いでいます。
さらに、定着支援として就職後6か月以上のフォローを実施する事業所も多く、就職がゴールではなく、その後の安定した職業生活を支える体制が重視されています。
障害別に選ぶおすすめの就労移行支援事業所
就労移行支援を選ぶ際に、「自分の障害に合ったサポートが受けられるかどうか」は非常に大切なポイントです。
事業所ごとに得意とする障害種別や支援スタイルが異なるため、無理なく継続できる環境を見極めることが成功への近道となります。
ここでは、実績や支援内容、対応する障害の幅広さなどをもとに、おすすめの事業所を障害別に紹介します。
全国展開している大手から、個別対応に強い専門的な事業所まで、それぞれの特徴を具体的に解説しますので、自分に合った選択肢を見つける参考にしてみてください。
LITALICOワークス｜発達・精神・身体・知的全てに対応
LITALICOワークスは、発達障害・精神障害・身体障害・知的障害など、さまざまな障害に対応した就労移行支援事業所です。
全国に130ヶ所以上の拠点を持ち、どの地域からでも利用しやすい体制が整っています。
特に強みとして挙げられるのは、200以上ある独自のプログラムと4,500社を超える実習先の豊富さです。
実習先の多さは、自分に合った職場環境を見つけるうえで非常に心強い要素となります。
また、「働き続ける力を育てること」に重点を置いており、就職前後のサポートが一貫しているのも魅力の一つです。
支援スタッフは一人ひとりの障害特性や不安に寄り添いながら、個別の支援計画を立ててくれるため、初めての就職活動でも安心して取り組むことができます。
独自プログラムと職場実習が豊富／全国130拠点以上
LITALICOワークスでは、ひとりひとりの特性や希望に応じた支援ができるよう、柔軟でバリエーション豊かなプログラムが揃っています。
就職活動前の自己理解から、職場選び、就職後の定着支援まで、一貫したサポート体制が特徴です。
たとえば、コミュニケーションに不安がある方にはソーシャルスキルトレーニング、就労経験が少ない方には企業実習を通じた体験型の支援が提供されます。
また、障害者手帳がなくても利用できるケースがあり、ハードルの低さも多くの方に支持されています。
atGPジョブトレ｜障害別専門コース制
atGPジョブトレは、障害種別に特化した5つの専門コースを設けている点が最大の特長です。
発達障害、うつ病、統合失調症、聴覚障害、難病に対応しており、それぞれの課題に合わせた専門プログラムが用意されています。
これにより、自分の障害特性を理解したうえで、必要なスキルや対処法を重点的に学ぶことが可能です。
また、就職率や職場定着率も高く、就労後も長く働き続ける力が身につく支援が評価されています。
企業実習や職場体験も多く取り入れられており、就職前の不安を解消しやすい環境が整っています。
発達障害・うつ・聴覚障害・統合失調症など5コース
atGPジョブトレは、ただ「就職させる」ことを目的とせず、「自分らしく働き続ける力を育てる」ことを重視しています。
障害別のコースでは、それぞれに必要な内容に特化した訓練が受けられ、例えばうつ症状のある方には無理のないリズムでの通所と自己理解を深める訓練が中心になります。
また、発達障害コースでは構造化された訓練スケジュールや職場での対応法の理解に重点を置いています。
就職先としては大手企業も多く、安定した職場で働ける可能性が広がります。
manaby｜在宅で学べるeラーニング型支援
manaby（マナビー）は、在宅での訓練に強みを持つ就労移行支援事業所で、特に発達障害や精神障害の方に人気があります。
eラーニングを活用して自宅でスキルを学べるため、通所に不安のある方や生活リズムを整えながら訓練したい方にとって最適です。
学べる内容も豊富で、プログラミングやWebデザイン、事務スキルなど、実際の仕事に直結するスキルが中心です。
また、完全個別対応のスタイルを採用しており、自分のペースで訓練を進められる点も安心です。
サポートスタッフによる定期面談や就職活動のサポートも充実しており、在宅訓練でも孤立せずに取り組めます。
特に発達・精神障害の方におすすめ／個別訓練スタイル
manabyの魅力は、自分のやりたいことや学びたい内容に合わせて自由にカリキュラムを組める点です。
たとえば、発達障害のある方が人との接触を最小限にしながら訓練を進められるため、精神的なストレスが軽減されます。
また、動画教材には字幕もあり、視覚情報に頼るスタイルが合う方には最適です。
個別対応のため、支援員が丁寧にフォローし、適職探しや職場実習の調整まで一貫してサポートしてくれます。
在宅でも「ひとりじゃない」と感じられる環境が整っています。
ココルポート｜600種以上の多彩な訓練と高定着率
ココルポートは、特に知的障害や精神障害のある方に対して、きめ細やかな個別支援を行っている事業所です。
全国に85か所以上展開しており、交通費や昼食のサポートなども含め、通所しやすい環境づくりがなされています。
最大の特長は、600種類以上に及ぶ多彩な訓練プログラムで、日常生活スキルから就労に直結するスキルまで幅広く対応しています。
また、職場定着率は90%と非常に高く、就職後のサポートも丁寧です。
SSTや自己分析プログラムなども豊富に用意されており、はじめての就職活動でも安心して取り組めます。
知的・精神障害に強く、就職後のフォローも丁寧
ココルポートでは、個別面談による支援計画の見直しや、体調管理のための生活支援などが充実しており、特に知的障害や精神障害のある方の支援に定評があります。
日々の体調や通所状況をスタッフと共有しながら進められるため、安心して訓練を継続できます。
また、企業との連携も密に行われており、就職後にトラブルがあった際も迅速に対応可能な体制が整っています。
定着支援が手厚いため、長く働きたいと考えている方に特におすすめの事業所です。
障害別 就労移行支援 比較とは？まとめ
障害のある方が安心して働くためには、自分の特性に合った支援が受けられる就労移行支援事業所を選ぶことが大切です。
本記事では、発達障害、精神障害、身体障害、知的障害といった障害種別ごとに、支援の特徴や適した事業所を比較してご紹介しました。
たとえば、視覚化された訓練やスモールステップでの就活支援が必要な発達障害の方には「manaby」や「キズキビジネスカレッジ」が適しており、体調管理や復職支援を重視する精神障害の方には「LITALICOワークス」や「ココルポート」が有力な選択肢です。
身体障害の方には、在宅対応やバリアフリー環境が整った「dodaチャレンジ」や「atGP」が、知的障害の方には、わかりやすく反復できる訓練と定着支援が手厚い「atGPジョブトレ」や「ココルポート」が特におすすめです。
全国展開する大手事業所もあれば、個別対応に特化した地域密着型の支援もあり、選択肢は多岐にわたります。
自分に合った場所を見つけるためには、事業所の特長を比較し、見学や体験利用を通じて実際の雰囲気を確認することが重要です。
あなたの障害や希望に合った支援を受けることで、無理なく、そして長く働き続けられる未来を実現する一歩となるでしょう。
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