障害者 雇用支援 実績が気になる人に読んでほしい
障害者雇用支援サービスを選ぶ際に、「本当に就職できるのか」「実績はどうなのか」と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。
自分に合った働き方や職場環境を見つけるには、信頼できる支援実績があるサービスを選ぶことがとても大切です。
今回は、就職率や定着率、支援人数などの具体的な数値や、実際に就職に至った利用者の声をもとに、信頼性のある就労移行支援サービスをいくつかご紹介します。
就労移行支援や転職エージェントの選択に迷っている方にとって、判断材料となる情報をしっかり押さえておくことで、より納得感のある一歩を踏み出せるはずです。
これから紹介するサービスの実績や特徴を比較しながら、あなたに合った選択を考えてみてください。
たとえば「キズキビジネスカレッジ」では、うつや発達障害の方向けに、平均4か月での就職実績があり、就職率は83%と高い水準を誇っています。
また、パーソルが運営する「ミラトレ」は、2023年度の確かな実績に基づき、個別支援計画と疑似職場環境の導入などにより、利用者満足度は約9割とされています。
さらに、「ココルポート」は累計4,800名以上の就職支援実績があり、2023年度には6ヶ月定着率が90％を記録しています。
個別支援や多様なプログラムを用意しており、幅広い障害の特性に対応できる体制が整っています。
在宅訓練も充実している「manaby」では、特に在宅就労の定着率が高い点が特徴です。
利用者の約7割が事務職、約2割がプログラミングやデザイン関連に就職しており、幅広い分野での活躍が期待できます。
また、「LITALICOワークス」では累計15,000名以上の就職実績があり、全国130か所以上の拠点で個別支援を行っています。
9割以上の方が半年以上就業を継続しているとの実績もあり、安定就労を目指す方にとっては心強い支援体制と言えるでしょう。
それぞれのサービスは支援のアプローチが異なりますが、共通しているのは「一人ひとりに合った働き方を見つける」という姿勢と、しっかりとした支援実績です。
どの支援先を選ぶかによって、その後のキャリア形成にも大きな影響があるため、実績に目を向けることは非常に重要です。
気になる事業所があれば、まずは見学や無料相談を通じて自分の目で確かめてみることをおすすめします。
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雇用支援の「実績」とは何を意味するのか？
障害者の就職や転職を考える際に、「実績がある支援機関かどうか」は非常に重要な判断基準になります。
ただし、この「実績」という言葉が具体的に何を指すのかはあまり知られていないかもしれません。
一般的には、就職した人数だけでなく、その後どれくらい長く働き続けているのか、またどのような職種や働き方で就職しているのかといった、より細かなデータを含めて「実績」と呼ばれています。
支援機関のホームページやパンフレットでは、実績が強調されていることが多いですが、その中身を正しく理解しないと、自分に合ったサービスかどうかを判断するのは難しくなります。
実績の数値を見るときは、その背景や定義も確認しながら、自分の希望や状況にマッチしているかを見極めることが大切です。
就職率・定着率・就労までの期間が指標になる
支援機関が公表する実績にはいくつかの主要な指標があります。
その一つが「就職率」で、これは在籍者のうちどれだけの人が就職できたかを示す割合です。
たとえば、キズキビジネスカレッジでは就職率が83％と高水準で、しかも平均4か月での就職が実現しています。
次に注目すべきなのが「定着率」で、これは就職した人がどれだけの期間職場に留まっているかを示す数字です。
たとえばココルポートでは6ヶ月定着率が90％という高い実績を誇っています。
さらに、「就労までの期間」も重要な要素です。
早く働きたい人にとっては、平均何ヶ月で就職できるのかが判断材料になりますし、じっくりスキルを身につけたい人にはそれに合った支援計画があるかも重要です。
これらの数字を比較し、自分の希望する働き方や支援スタイルに合っているかを見極めると良いでしょう。
支援機関によって公開内容に違いがあるので比較が必要
雇用支援サービスの実績と一口に言っても、その公開内容は支援機関ごとに大きく異なります。
たとえば、LITALICOワークスは累計就職者数15,000人以上という数字を公表しており、全国130ヶ所以上の拠点といったスケール感を前面に出しています。
一方で、manabyは在宅就労の定着率が高いことを強調し、就職後の安定を重視する傾向が見られます。
また、ミラトレでは利用者満足度や疑似就労環境の導入など、数値では表しきれない質的な取り組みもアピールしています。
このように、それぞれの機関が重視しているポイントが異なるため、単純な就職率だけで判断せず、公開されている情報の内容と自分のニーズを照らし合わせて選ぶことが重要です。
資料請求や見学を通じて、より具体的な情報を得ることで、後悔のない選択ができるでしょう。
信頼できる支援機関の実績例
就労移行支援や転職支援を選ぶうえで「信頼できる実績があるかどうか」は非常に大切なポイントです。
実績のある支援機関には、長年の支援経験や専門的なノウハウ、幅広い企業とのネットワークが蓄積されています。
その結果、就職率が高いだけでなく、職場定着率や利用者満足度の面でも良好な数字を出している傾向があります。
ここでは、特に実績が明確で信頼性の高い支援機関をいくつか取り上げ、それぞれの特徴をご紹介します。
これから転職や就労を目指す方が、安心して一歩を踏み出せるよう、ぜひ参考にしてみてください。
LITALICOワークス｜就職者累計15,000名以上
LITALICOワークスは、全国130ヶ所以上に拠点を持ち、障害のある方の就職支援を累計15,000名以上に提供してきた実績を誇ります。
同サービスでは、就職前だけでなく、入社後の職場定着までを一貫して支援する体制が整っており、約9割の方が半年以上働き続けているという高い定着率を実現しています。
支援の中心には、200種類以上の独自プログラムがあり、体調管理やコミュニケーション、自己理解など多方面からのアプローチが可能です。
実習先は4,500以上と豊富で、企業との密接な連携によって実際の職場に近い経験が積める点も大きな魅力です。
自分に合った働き方を見つけたい方にとって、非常に心強い選択肢となるでしょう。
職場定着率90%以上。
企業との連携も多数
LITALICOワークスが高い職場定着率を実現している理由のひとつが、企業との強固な連携体制です。
働き方のミスマッチを防ぐため、実習前にしっかりと職場環境や業務内容を確認し、個人の特性や希望に合った配属先を提案しています。
また、就職後も支援スタッフが継続的に企業と連絡を取り、職場での課題や変化に柔軟に対応する体制を整えています。
これにより、ただ就職するだけでなく、「長く安心して働ける」ことを重視した支援が可能となっています。
精神的な安定や将来への見通しを持ちたい方にとっては、特に信頼できる支援先と言えるでしょう。
キズキビジネスカレッジ｜就職率83%、初任給38万円事例あり
キズキビジネスカレッジ（KBC）は、うつ病や発達障害の方を中心に支援を行っており、「もう一度働きたい」をテーマにした実践的なビジネススクール型の就労移行支援事業所です。
就職率は83％、平均4か月での就職実績があり、中には初任給38万円という高待遇での採用事例も報告されています。
新宿・横浜・大阪といった都市部を中心に展開しており、個別対応と専門スキルの両面から利用者を支援する体制が整っています。
特に「短期間での就職」や「高スキルを活かした職業に就きたい」といったニーズを持つ方には非常に適した支援先です。
専門スキル×個別対応で短期間就職を実現
KBCの特長は、専門スキルと個別対応のバランスが取れた支援です。
利用者一人ひとりの特性や希望に合わせて、会計、IT、ビジネスマナーなどの専門的なトレーニングをカリキュラム化。
さらに、ADHD当事者である創設者の経験に基づいたきめ細やかな支援も魅力です。
苦手意識を克服しながら、就職後も活躍できるような土台づくりに力を入れており、実際の成果として短期間での高待遇就職が実現されています。
目標に向かって効率よく進みたい方にとって、KBCは有力な選択肢となるでしょう。
atGPジョブトレ｜障害別支援で年間多数就職
atGPジョブトレは、発達障害、うつ症状、統合失調症、聴覚障害、難病といった障害種別に合わせた専門的な支援を提供する就労移行支援サービスです。
年間を通して多くの就職実績を持ち、株式会社明治、TBSスパークル、マイナビパートナーズなど大手企業への就職事例も確認されています。
コース制による支援は、利用者が自分の障害特性に適したサポートを受けられるよう設計されており、働き続けるための力を着実に身につけることが可能です。
発達・精神・聴覚・難病など特化型支援が特徴
atGPジョブトレの大きな特徴は「障害特化型」の支援コースにあります。
それぞれの障害に特化した専門カリキュラムが組まれており、たとえばIT・Webコースでは職業スキルだけでなく、継続就労に必要なセルフマネジメント力の育成にも力を入れています。
さらに、定期的な企業実習やビジネスマナー研修を通じて、実務的な力を養いながら現実的な就職につなげていきます。
個別相談や見学会も積極的に実施されているため、自分に合った支援内容かどうかを事前に確認できる点も安心です。
特定の症状に悩む方や、より専門的な支援を求める方にとっては、atGPジョブトレは非常に有望な選択肢です。
実績の見方と就職に活かすポイント
就労移行支援や障害者向け転職支援サービスを選ぶうえで、「実績」は非常に参考になる指標です。
しかし、実績という言葉だけを見て安心してしまうのは早計です。
重要なのは、その数字の裏にある支援の中身をきちんと把握し、自分に合った支援が受けられるかどうかを見極めることです。
高い就職率や定着率を掲げている事業所でも、自分の障害特性や希望職種とマッチしていなければ、同じ成果を得られるとは限りません。
そのため、実績を見る際には「どんな人が、どんな支援を受けて、どのように就職につながったのか」というプロセスにも注目することが、納得のいく進路選択につながります。
数字だけでなく「どう支援したか」を確認する
就職率や定着率などの数値は確かにわかりやすく魅力的な情報ですが、それだけを見て選ぶのは不十分です。
たとえばLITALICOワークスでは、ただ就職を支援するのではなく、事前の自己理解や体調の波への対応、職場でのコミュニケーション力の育成など、多面的なアプローチが評価されています。
manabyでは、外出が難しい方のために在宅でのeラーニングを中心とした支援を行い、高い在宅就労定着率を実現しています。
このように、実績という数字の背景にある支援内容に目を向けることで、「自分に合うかどうか」の判断材料が増えます。
たとえば個別対応の有無、就労後のフォロー体制、コミュニケーションの訓練があるかなど、具体的な支援方法を比較することで、自分にフィットする環境が見えてくるでしょう。
体験談・支援事例を通じて自分に合うか判断する
実績の裏付けとして特に参考になるのが、実際にサービスを利用した方の体験談や支援事例です。
たとえばmanabyでは、広汎性発達障害を持つ30代の男性が、Web系のスキルをeラーニングで学び、理解のある職場にIT業務で就職した事例が紹介されています。
また、キズキビジネスカレッジではADHD当事者の創設者が当事者視点で支援体制を整え、短期間での就職や高待遇での内定獲得につなげているケースが取り上げられています。
こうしたリアルな声や背景は、自分の状況と照らし合わせてサービスの相性を考えるうえで非常に役立ちます。
数字だけでは見えない「支援の質」や「共感できる支援のあり方」に触れることで、不安の軽減や前向きな選択につながる可能性も高まります。
自分と似た境遇の人の成功体験があるかを確認することで、より現実的に未来をイメージできるようになるでしょう。
障害者 雇用支援 実績｜就職率・定着率で見る信頼できる支援先まとめ
障害者の方が安心して就職を目指すには、信頼できる支援機関との出会いが大切です。
特に初めての就職や、ブランクからの再スタートを考えている場合、「この支援先で本当に就職できるのか」「長く働き続けられるのか」といった不安を抱くのは自然なことです。
こうした不安を軽減するために役立つのが、支援機関が公表している就職率や定着率といった「実績」のデータです。
これらの数字は、サービスの質や成果を客観的に把握するための大きな手がかりになります。
たとえば、**LITALICOワークス**は就職者累計15,000名以上を誇り、全国に130ヶ所以上の拠点を持つ大手支援機関です。
約9割の方が半年以上働き続けているという定着率の高さは、就労前後の支援が充実していることを裏付けています。
また、\*\*キズキビジネスカレッジ（KBC）\*\*は、就職率83％、平均4か月での就職という実績を持ち、一人ひとりの特性に合わせた専門スキル支援が強みです。
中には初任給38万円という高水準の事例もあることから、スキルを活かした就職を目指す方に適した選択肢と言えるでしょう。
**ココルポート**では累計4,800名以上の就職支援実績があり、定着率は90％という安定感を誇ります。
600種類以上の豊富なプログラムを活かし、日常生活やコミュニケーションの支援までカバーしています。
また、**manaby**のように在宅での支援に強みを持つ事業所では、外出が難しい方でも就労支援を受けやすく、特に在宅就労の定着率が高い点が評価されています。
さらに、障害種別ごとの支援に特化した**atGPジョブトレ**では、発達障害、うつ症状、統合失調症、聴覚障害、難病といった5つのカテゴリーに分けて支援を提供し、それぞれの特性に寄り添った就職支援を実施しています。
このように、各支援機関にはそれぞれ強みがあり、公開されている「実績」には就職率や定着率のほか、支援方法や職種の傾向、在籍期間の平均など多くのヒントが含まれています。
実績を見るときは、単なる数字だけでなく、その背景や支援内容を合わせて確認し、自分に合ったサポートが受けられるかを見極めることが重要です。
信頼できる支援先を選ぶことで、より前向きに、安心して自分らしい就職への一歩を踏み出すことができるでしょう。
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