障害者雇用に特化した求人サイトまとめ｜安心の転職支援付きサービスを紹介
障害のある方が安心して就職・転職活動に取り組めるよう、障害者雇用に特化した求人サイトや就労移行支援サービスが数多く登場しています。
特に近年では、在宅ワークや柔軟な働き方を選べる求人の拡充、障害特性に寄り添った個別支援、専門スキル習得のサポートなど、それぞれのサービスが独自の強みを活かして支援の質を高めています。
例えば、ITやデータサイエンスなど専門職を目指せるNeuro Dive、全国に拠点を持つLITALICOワークス、働きやすさを重視したmanabyやココルポート、就職後の定着支援まで丁寧に行うミラトレなどがあります。
それぞれのサービスには就労支援だけでなく、自己理解や生活支援まで含めたトータルサポートがあり、初めての転職や再就職にも対応可能です。
この記事では、そうした障害者雇用向けのサービスを詳しく紹介し、自分に合った選択肢を見つけるヒントをご提供します。
安心して仕事を始めるための第一歩として、ぜひ参考にしてください。
こんな人に読んでほしい｜障害者雇用枠での就職を考えている方へ
障害を抱えながらも「もう一度働きたい」「自分らしく活躍できる職場を見つけたい」と願う方にとって、就職や転職は大きな一歩です。
しかし、体調や気持ちの波、職場での理解の有無、通勤やコミュニケーションの不安など、健常者には想像しにくい壁も少なくありません。
そんな中で頼れる存在となるのが、障害者雇用に特化した転職サイトや就労移行支援サービスです。
これらのサービスは、障害特性に配慮した職場の紹介だけでなく、履歴書の書き方や面接対策、就労後の定着支援まで手厚くフォローしてくれます。
この記事では、「働きたい気持ち」を実現に変えるための具体的なサービスや支援内容を紹介していきます。
自分に合った環境で働く未来を目指して、最初の一歩を踏み出したい方に読んでいただきたい内容です。
「障害があっても働きたい」気持ちに応える求人サイト
障害があることで職場探しに不安を抱える方も少なくないと思いますが、今では障害者雇用に理解のある企業が増え、それに伴って専門の転職支援サイトも充実してきました。
例えば、「dodaチャレンジ」では非公開求人を多数取り扱い、専任のキャリアアドバイザーが就職活動の初期から入社後まで一貫してサポートしてくれます。
また、「atGP」や「マイナビパートナーズ紹介」といったサービスでは、企業との橋渡し役となり、利用者が安心して働き始められるような丁寧なマッチングが特徴です。
障害の有無にかかわらず、その人らしい働き方を実現するために、こうした求人サイトは力強い味方となります。
就職に不安を感じている方でも、自分のペースで取り組めるサポート体制が整っているため、一歩を踏み出しやすい環境が整っています。
配慮のある職場を探したい
障害に対する配慮の有無は、就職後の働きやすさを大きく左右します。
そうしたニーズに応えるサービスの一つが「LITALICOワークス」です。
LITALICOでは、200種類以上のプログラムと全国4,500以上の企業実習先を活用し、実際の職場環境を知ったうえで就職に進める仕組みが整っています。
また、「manaby」では在宅訓練が可能で、外出が困難な方でも自宅でITスキルを学びながら、希望に沿った働き方を実現しています。
このように、事業所によっては通所が難しい方や体調に波がある方にも柔軟に対応しており、「配慮のある職場」を見つける上で心強い存在です。
障害をオープンにするかどうかの悩みも含めて相談できるため、自分に合った選択肢を見つけやすくなっています。
転職サポートや非公開求人を活用したい
転職活動を進めるうえで、「どのように企業に自分のことを伝えるべきか」「履歴書や職務経歴書をどう書けばいいか」など、不安はつきものです。
そんな悩みに寄り添ってくれるのが、dodaチャレンジやココルポートのようなサービスです。
dodaチャレンジでは、書類添削から面接対策、就職後の定着支援までを専門スタッフが手厚くサポートし、公開されていない非公開求人の紹介も受けられます。
一方、ココルポートでは600種類以上のプログラムや個別支援を通じて、自分の特性に合った職場を見つける支援が受けられ、累計就職者数4,800名以上という実績があります。
こうした転職エージェントを活用することで、一人では見つけにくい情報や企業とのマッチングがスムーズに進む可能性が高まります。
プロの支援を受けながら、安心して転職活動に取り組める環境が整っています。
障害者雇用対応の求人サイトを選ぶポイント
障害者雇用に対応した求人サイトを選ぶ際には、求人情報の内容だけでなく、どのような支援体制があるかも重要な判断材料になります。
表面上の情報だけでは分からない職場の雰囲気や、実際の仕事内容、企業の理解度など、自分一人では把握しにくい点も多く存在します。
そのため、信頼できるサイトやサービスを利用することで、安心して就職活動に取り組めるだけでなく、長く働ける職場に出会える可能性が高まります。
以下では、求人サイト選びで重視したいポイントを紹介しながら、それぞれの強みについても触れていきます。
支援付きかどうか
障害者雇用に特化した求人サイトのなかには、求人情報を掲載するだけでなく、キャリアカウンセリングや面接練習などの就職支援を行っているところがあります。
たとえば、「atGP」や「dodaチャレンジ」では、利用者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつき、履歴書の書き方から企業とのやりとり、就職後のフォローアップまで丁寧に対応しています。
また、LITALICOワークスのように、障害や特性に合わせたプログラムや職場体験の機会を提供しながら、自分に合った働き方を一緒に見つけてくれる支援体制もあります。
こうしたサポートがあるかどうかで、就職活動への安心感や成功率は大きく変わってきます。
初めての転職や、過去にうまくいかなかった経験がある方には、支援付きのサービスを選ぶことをおすすめします。
キャリア相談や面接対策が受けられるか
実際に企業と接する場面では、自分の強みや配慮してほしいことをどう伝えるかが鍵になります。
dodaチャレンジでは、書類作成や面接での自己表現を支援する体制が整っており、初めての転職活動でも安心して臨めます。
また、manabyのように、支援員と一緒に動画教材やeラーニングで準備を進められるスタイルもあり、学習や練習の段階から手厚いフォローが受けられます。
キャリア相談や面接対策といったサポートを通じて、自分では見えにくい強みやアピールポイントを見つけてもらえることも多く、自信を持って応募に臨めるようになるのが大きな利点です。
非公開求人の有無
一般の求人サイトに掲載されている情報だけでは、自分にぴったりの仕事を見つけるのは難しい場合があります。
その点、障害者雇用に特化したエージェント型の求人サイトでは、非公開求人を多く扱っており、条件や職場環境に配慮された求人を個別に紹介してもらえる可能性が広がります。
たとえば「マイナビパートナーズ紹介」や「dodaチャレンジ」では、多数の非公開求人を取り扱い、応募者の経験や希望に合わせて提案してくれるため、ミスマッチの少ない転職が期待できます。
特に事務職やIT系など、競争率の高い求人においては非公開情報が貴重な機会となることもあるため、非公開求人の取り扱いがあるかどうかは、転職成功に大きく関わるポイントです。
自分に合った仕事を紹介してもらえる可能性が広がる
自分に向いている仕事を見つけたい、あるいは職場で配慮を得ながら安定して働きたいという場合、非公開求人の存在は大きなチャンスになります。
atGPでは、障害配慮が整った企業とのネットワークを活かして、求人票には記載されていない配慮事項や職場の雰囲気を含めて紹介してくれるため、安心して選考に進むことができます。
また、企業とのマッチング精度が高いことで知られるdodaチャレンジでも、働き方や体調管理、通勤のしやすさなど、本人の状況に合わせた提案を行っています。
求人紹介を通じて自分の適性や希望に気づくことも多く、効率的かつ納得のいく転職活動が実現できるでしょう。
おすすめの障害者雇用求人サイト
障害者雇用に対応した求人サイトは数多く存在しますが、サービスの内容やサポートの充実度、取り扱う求人の種類はそれぞれ異なります。
ここでは、特に利用者の満足度や実績が高く、転職活動をしっかりと支えてくれるおすすめのサイトを紹介します。
専任アドバイザーの支援が手厚いサイトや、地方にも対応したネットワークの広さが強みのサービス、大手グループが運営する信頼性の高いものなど、それぞれの特徴を踏まえながら、自分に合った転職の第一歩として活用してみてください。
dodaチャレンジ｜非公開求人が豊富で大手に強い
「dodaチャレンジ」は、パーソルチャレンジが運営する障害者向けの転職支援サービスで、特に非公開求人の多さと大手企業への紹介実績の高さが魅力です。
障害に理解のある企業とのつながりが強く、業界・職種ともに幅広い選択肢から自分に合った職場を見つけられます。
また、履歴書の添削や面接練習など、転職活動に不安を抱える方へのサポートも充実しています。
登録から入社後まで一貫した支援が受けられるため、初めての転職にも安心して取り組むことができます。
専任アドバイザーによる転職支援が充実
dodaチャレンジの最大の特長は、経験豊富な専任アドバイザーが個別に対応してくれる点です。
障害特性に応じたサポートや、企業との調整、職場での配慮事項についてのアドバイスなど、一人では対応しづらい場面でも専門家の力を借りることができます。
また、在宅勤務や時短勤務など、柔軟な働き方を希望する方にも適した求人が揃っており、生活スタイルに合った働き方を実現しやすいのも特徴です。
atGP｜全国対応＆就労移行支援とも連携
「atGP」は、障害者雇用に特化した求人情報を全国規模で提供するプラットフォームです。
求人検索やスカウト機能、エージェントサービスに加え、「atGPジョブトレ」などの就労移行支援事業所と連携した総合的な支援体制も整っています。
地域や職種、障害配慮の条件を指定して検索できるなど、使いやすさにも優れています。
求人掲載数も豊富で、未経験者歓迎の案件や在宅勤務可能な職場も多く取り扱っており、さまざまなニーズに対応しています。
スカウト機能や条件検索が便利／エージェントサービスもあり
atGPの強みは、サイト上での求人検索に加え、プロフィールを登録することで企業からのスカウトを受けられる仕組みにあります。
自分から積極的に応募するだけでなく、企業側からのアプローチによって新たなチャンスが広がる可能性もあります。
また、エージェントサービスを利用すれば、プロのキャリアアドバイザーが適職探しをサポートしてくれるため、自分に合った職場をより確実に見つけることができます。
就労支援サービスとの連携もあるため、スキルアップと並行して就職活動が進められるのもメリットです。
マイナビパートナーズ紹介｜大手マイナビが運営
「マイナビパートナーズ紹介」は、大手企業・マイナビグループが運営する障害者向け転職支援サービスです。
大手ならではの企業ネットワークを活かし、特例子会社をはじめ、障害者雇用に積極的な企業への就職支援を行っています。
事務系職種を中心に、多様な業界・職種の求人を保有しており、首都圏だけでなく地方での就職にも対応しています。
初めての転職活動でも、安心して利用できる体制が整っています。
特例子会社への転職支援や多様な求人あり
マイナビパートナーズ紹介では、働きやすさや職場の雰囲気にも配慮した求人紹介を重視しており、特に特例子会社の紹介に強みがあります。
障害への理解が深い環境で働きたいと考えている方には適した選択肢です。
また、全国の企業求人を取り扱っており、勤務地や働き方、通勤手段などの希望に応じた紹介が受けられるため、無理のない転職活動を進めることができます。
障害者雇用バンク（バンクナビ）｜求人数が豊富で企業情報が詳しい
「障害者雇用バンク（バンクナビ）」は、幅広い障害者求人を扱う情報サイトで、求人数の多さと企業情報の詳しさが魅力です。
応募前に職場の詳細や配慮事項を確認できることから、ミスマッチを避けやすい点が利用者からも評価されています。
直接応募できる求人と、紹介型のサービス両方に対応しているため、自分のスタイルに合わせた転職活動が可能です。
直接応募・紹介型どちらにも対応可能
バンクナビは、転職活動を自分のペースで進めたい方と、サポートを受けながら進めたい方、どちらにも対応しています。
企業との関係性も強く、職場訪問やインタビュー情報など、実際の雰囲気が伝わるコンテンツも豊富です。
自分に合った求人をじっくり探したい方にとって、選択肢を広げるのに最適なサイトです。
多様な働き方やライフスタイルに対応した求人も増えており、安心して働ける職場選びをサポートしてくれます。
障害者 雇用 求人サイトとは？まとめ
障害者雇用に対応した求人サイトとは、障害のある方が安心して仕事を探せるよう、専門的な支援体制と配慮ある求人情報を提供しているサービスのことです。
一般的な求人サイトとの大きな違いは、障害特性に応じた就労サポートがある点にあります。
キャリアアドバイザーによる相談支援や面接対策、書類添削、企業とのマッチング支援、さらには就職後の定着支援まで、一人ひとりに寄り添ったサポートが充実しています。
また、求人内容も「障害への配慮があること」を前提としているため、無理のない働き方を実現できる可能性が高くなります。
在宅勤務や時短勤務、柔軟な休暇制度など、体調や生活リズムに合わせた働き方を提案してくれる企業も多く掲載されています。
dodaチャレンジやatGP、マイナビパートナーズ紹介など、大手の信頼あるサービスが揃っており、それぞれが独自のネットワークと支援方法を展開しています。
このようなサイトを活用することで、ただ「就職する」だけではなく、「長く、安心して働き続ける」ことが現実的な目標となります。
障害のある方が自分らしく働くための第一歩として、障害者雇用に特化した求人サイトは非常に心強い選択肢となるでしょう。
自分に合ったサービスを見つけることが、納得のいく就職や転職へとつながっていきます。
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